2月27日上午，湘潭市商务局副局长庹为、湘潭市对外劳务合作中心主任赵静一行五人来到我公司进行调研，了解疫情期间公司面临的困难和需求以及复工后外派业务进展情况。公司相关负责人就突发疫情以来公司外派业务所受影响、面临的困难以及应对之策向商务局领导进行了详细的汇报。

自2020年2月10日复工以来，公司严格按照政府和省市商务部门要求的措施开展疫情防控工作和做好《疫情防控日报表》的报送工作。目前已开展的外派劳务项目主要有：国际海员招募（中远海运等大型航企）、建筑劳务人员外派（以色列建筑项目）、养老护理人员外派（日本养老机构）、德国护士外派（湘潭医卫职院开设“中德护士班”），现阶段采用线上开展项目宣传和人员招聘工作，为下一阶段工作提供准备。对外劳务负责人还提出了公司目前存在的困难：因当前新冠肺炎疫情原因，所有项目的人员流动均为暂停状态，导致原计划2月安排的劳务人员面试、培训等相关工作暂缓启动；对外劳务合作项目中的性价比高（可操作性强）的相关项目资源缺乏；对外招聘工作大都是采取网上招聘的方式进行。公司负责人向商务局领导提出了两个请求：1.为充分发挥公司目前优势（成建制的建筑工人），希望省、市商务部门与沿海发达出国企业进行协商沟通，让我们能与之对接，实现高效的无缝对接；2.在市人社局开设外派政策宣传窗口，进行外派政策的宣传。

听取公司相关负责人汇报后，庹副局长表示：由于疫情原因，国内外市场都有很多变数，金丰公司能够克服重重困难，复工比较早，一手抓防控，一手抓发展，充分体现了社会责任感，商务部门会尽力为公司争取一些资金、物资方面的支持，与企业一起共度难关。希望公司在今年有六个方面的突破:

一、根据金丰公司目前工作现状，我们将尽快与外省商务部门联系，促进与之外派企业进行对接；

二、外派劳务人员出国务工结构组成方面要有新的突破（高、中、低端）

三、加强平台建设，尽快与市人社局沟通，设立外派劳务窗口；以达到宣传外派用工政策的目的；

四、宣传、培训平台多元化；

五、网点布局要更加深化，要落到实处，进一步扩大影响力；

六、要加强与本市外经企业、建筑企业的深度联系，为他们国外的劳动用工排忧解难。

最后，公司董事长卜健萍女士表态：感谢市商务局领导在疫情期间给予的支持和厚爱，非常暖心、感动。疫情期间，有政府支持就有信心，工作当中，有政府援助就不艰难。2020年，我司全体员工将只争朝夕，不负韶华，在省、市商务部门的大力扶持和帮助下，争取各方面都有新的突破！